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2017/01/06

Disciplinas interrelacionadas con las ciencias sociales: Derecho

  Unknown       2017/01/06
Disciplinas interrelacionadas con las ciencias sociales:
Derecho

Las relaciones entre el Derecho y las Ciencias Sociales tienen una larga historia. Fue hasta la primera mitad del siglo XX cuando se convirtieron en una de las preocupaciones centrales de la ciencia jurídica.

El Derecho es el conjunto de normas institucionales que imponen deberes en la conducta humana y las relaciones sociales que establecen las bases de convivencia social y cuyo fin es dotar a todos los miembros de la sociedad de los mínimos de seguridad, certeza, igualdad, libertad y justicia. Es el conjunto de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver los conflictos de las relaciones interpersonales.

El campo de estudio del Derecho relacionado a las ciencias sociales cubre las siguientes ramas:
• Derecho interno es la colección de normas que rigen en un país.
• El derecho externo rige las relaciones entre países.
• Derecho público reglamenta al Estado y sus intervenciones en la sociedad.
• Derecho social norma las relaciones que protegen a los grupos sociales económicamente desfavorecidos.
• Derecho civil establece la normatividad sobre la persona, la familia, la propiedad, las herencias, contratos, etcétera.
• Derecho del trabajo, las relaciones y los conflictos obrero-patronales son reglamentados por esta rama del Derecho.
• Derecho agrario estipula la normatividad sobre propiedad, dominio, etcétera.

Ciencia jurídica: disciplina referida al estudio de las leyes y el Derecho.

Relaciones interpersonales: relaciones que existen o se desarrollan entre dos o más personas.

Normatividad: regla que se debe seguir o a que se deben ajustar.

Obrero: trabajador manual retribuido. Perteneciente o relativo al trabajador.

Patrono: persona que emplea obreros en trabajo. Persona que tiene derecho o cargo de patronato.

Estipular: convenir, concertar, acordar. Hacer contrato verbal.


Conflicto obrero-patronal: también se conoce como conflicto laboral; es una forma de expresión social de los trabajadores, que se genera ante la desigualdad de oportunidades y de acceso al beneficio social.
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